Qualifizierung HR
Die Rolle des Bereichs Human Resources (HR) wandelt sich immer mehr zur internen Beratung. Der administrative Aspekt rückt in den Hintergrund.
Wir bilden Personalbetreuer aus in:
- Team- und Organisationsentwicklung
- Coaching
- Change Management
- Begleiten und Gestalten von Abbauprozessen
- Moderation
- Konfliktmanagement.
Der Personalbetreuer der Zukunft ist in der Lage, eine Bedarfserhebung durchzuführen, ein Beratungsgespräch zu führen, zu coachen, eine Konfliktmoderation durchzuführen und Veranstaltungen zu moderieren, in denen ein Team zum Beispiel Spielregeln mit dem neuen Chef vereinbart.
Mit einer solchen Qualifizierung trägt der Personalbetreuer zur Zukunftssicherung seines Unternehmens bei und steigert auch seinen eigenen Marktwert. Dies ist eine gute Voraussetzung, auch in diffizilen Prozessen souverän zu bleiben und weiterhin professionelle Unterstützung anbieten zu können.