Change Management
Veränderungsprozesse professionell gestalten bedeutet, zwei Ebenen gleichzeitig zu berücksichtigen: Zum einen will man die Menschen erreichen und zum anderen ist es erforderlich, die Prozesse zu optimieren.
Unsere langjährige Erfahrung haben wir in zahlreichen Großprojekten gesammelt, in denen Veränderungsprozesse erfolgreich und nachhaltig umgesetzt wurden. Wir fokussieren auf die Aspekte Strategie, Vision, Struktur und Unternehmenskultur und intervenieren entsprechend.
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist dabei, von Anfang an mit dem Top-Management zu arbeiten, Betroffene zu Beteiligten zu machen und in die Gestaltung mit einzubeziehen.
Jedes Beratungsprojekt ist einzigartig. Die Klärung der Ausgangslage und die Definition der Zielsetzung mit Ihnen und anderen Schlüsselpersonen der Organisation sind im ersten Schritt weichenstellend.
Vom individuellen Top-Management-Coaching über Großgruppenveranstaltungen oder interne Qualifizierungsprogramme bis hin zu Kundenparlamenten reicht ein vielfältiges Spektrum an Möglichkeiten, das Geplante umzusetzen.