Unser Ansatz
Wir arbeiten nach dem systemisch-integrativen Beratungs- und Trainingsansatz, bei dem harte Fakten und weiche, zwischenmenschliche Faktoren kompensatorisch berücksichtigt werden.
Unser Prinzip ist „aus der Praxis für die Praxis”. Das heißt, wir arbeiten an konkreten Fällen aus Ihrem Arbeitsalltag, und Sie können das Erlebte unmittelbar in Ihrer beruflichen Praxis anwenden.
Reflexion und Handeln bestimmen den Aufbau der Workshops. Wenn die eigentliche Ursache der Probleme analysiert und erkannt ist, wird das Ergebnis in konkrete Handlung übersetzt. Lifetraining in Simulationen nimmt dabei einen zentralen Stellenwert ein.
Unsere Angebote
sind maßgeschneidert. Im Gespräch mit Ihnen finden wir heraus, wo Ihr spezifischer Bedarf liegt, und stellen Ihnen ein entsprechendes Angebot zusammen.
Sie finden hier Beispiele für Change Management, Führung, Konfliktmanagement und Qualifizierung HR.
Melden Sie sich bei uns, wir beraten Sie gerne!