Diplom-Psychologin, Gruppendynamiktrainerin, Geschäftsführerin Perger-Beratung. Ausgebildet in Systemischer Unternehmensberatung und Coaching, Tiefenpsychologie und Verhaltenstherapie
Schwerpunkte:
- Führung
- Konfliktmanagement
- Gruppendynamik
- Change Management
- Coaching
Klaus-Jürgen Hütten, Bad Honnef
Diplom-Betriebswirt, Diplom-Psychologe, Organisationsberater und Managementtrainer
Schwerpunkte:
- Unterstützung und Begleitung von Veränderungs-/Entwicklungsprozessen
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
- Coaching von Einzelpersonen und Gruppen
Sandra Schumann, Köln
Diplom-Pädagogin, Systemische Beratung und Coaching, DISG-Trainerin
Schwerpunkte:
- Konfliktmanagement
- Führungskräftenachwuchsentwicklung
- Teamentwicklung
- Coaching
- Veränderungsprozesse
- Train the Trainer
Peter Wogenstein, Köln
Diplom-Pädagoge, Diplom-Psychologe, Berater und Trainer
Schwerpunkte:
- Veränderungsprozesse
- Unternehmensleitbild
- Supervision
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
Pascale Grün, Düsseldorf
Diplom-Betriebswirtin, Führungskräfte- und Organisationsberatung
Schwerpunkte:
- Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
Dr. Christian Matul, Wien
Diplom-Betriebswirt, Organisationsberater und Managementtrainer
Schwerpunkte:
- Veränderung und Organisationsentwicklung
- Teamentwicklung und Konflikt
- Strategieentwicklung und Erfolgssteuerung
- Coaching
- Seminare zu betriebswirtschaftl. Themen
Pia Struck, Frankfurt am Main
Diplom-Betriebswirtin, Systemische Organisationsberaterin und Management Coach
Schwerpunkte:
- Change Management und Organisationsentwicklung
- Visions- und Leitbild-Prozesse
- Teamentwicklung und Konflikt
- Strategieentwicklung
- Coaching
Hardy Dlugosch, Bonn
Diplom-Ingenieur, Systemischer Berater
Schwerpunkte:
- Konzeption und Umsetzung von Veränderungsvorhaben
- Entwicklung von Führungskräften
- Konfliktmanagement